إعلان عن إجراء مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية

بالمركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا

يعلن المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا أنه سينظم يوم 19 نونبر 2023 على الساعة الثامنة صباحا بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - السويسي، أو المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة أو كلية الطب والصيدلة بالرباط، مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في عشرون (20) منصبا، موزعة حسب التخصصات التالية:

عدد المناصب	التخصص	الدرجة
02	- علوم الصحة - Sciences de la santé	متصرفين من الدرجة الثانية
03	- تدبير الموارد البشرية - Management de Ressources Humaines
02	- تدبير المشاريع - Management de projets
02	- علم النفس المرضي والإكلينيكي - Psychopathologie et psychologie cilnique
05	- المالية / المحاسبة - Finance / Comptabilité
03	- تدبير الجودة / تدبير المخاطر - Management qualité et gestion des risques
03	- التدقيق ومراقبة التسيير - Audit et contôle de gestion
20	المجموع

وتخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

يشارك في المباراة المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على الماستر أو الماستر المتخصص في التخصصات المطلوبة أو إحدى الشهادات المعادلة لها والمحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي:

المعامل	عدد الساعات	الموضوع	الاختبار
2	3 ساعات	- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.	الاختبارات الكتابية
3	3 ساعات	- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.	الاختبارات الكتابية
3	بين 15 و30 دقيقة	اختبار شفوي تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشانها.	الإختبار الشفوي

ويراعى في المواضيع المطروحة في إطار هذه الاختبارات طبيعة ومتطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها؛

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية؛

ويعتبر ناجحا كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها.

ويتعين على المترشح ملأ بعجيان المعلومات الخاصة بدرجته والموجود على الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن سينا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بالوثائق التالية:

- بطاقة التعريف الوطنية

- الشهادة أو الدبلوم المطلوب أعلاه، مع طبع وصل طلب الترشيح وإرفاقه في ملف الترشيح.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- مطبوع وصل طلب الترشيح موقع من طرف المترشح؛

- طلب خطي يبين فيه الإسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه، ورقم هاتفه والتخصص الذي وقع عليه الاختيار؛

- نسخة من دبلوم الماستر أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- ثلاثة أظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

- نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين، يسلم من طرف مصالح تدبير الموارد البشرية بالإدارة المشغلة؛

ويتعين أن توجه ملفات مكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

يجب أن تصل ملفات الترشيح قبل الساعة الرابعة مساءا من يوم 27 أكتوبر 2023، وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات إلى مديرية المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا، الكائنة بزنقة المفضل الشرقاوي الرباط - المعاهد مدينة العرفان أكدال الرباط؛

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار.

ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا (www.chis.ma) وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

وسيعلن عن نجاح المترشحين وكذا لوائح الانتظار في هذه المباراة وتعيينهم في حدود المناصب والتخصصات المتبارى في شأنها حسب الترتيب والاستحقاق.

وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.